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最后问还有什么问题,于是,问了面试官觉得人力最需要什么能力,奇瑞是什么文化,问完觉得自己很蠢。

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下午和老大去参加奇瑞汽车公司在我们学校的宣讲会了,到了开会的地点还太早,等了会后我们的“陈总”(我们的一个同学,给奇瑞做向导的)和奇瑞公司人力资源部的同志们来了,在“陈总”的引进下我和老大协助他们做了会场的布置工作,之后呢是他们的宣讲,也就是一些忽悠人的数字,看的人眼晕,不过总体上感觉这个公司还是很不错的,只是对本科生的待遇有点低——实习期一个月1600(每年发十六个月的工资)五险一金,工作地点在芜湖。

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尊龙现金娱乐一下旧版,问的问题比较近似外企通用面经:优点、缺点、为什么想做marketing不想做技术、为什么选择现在的专业、做过的工作中遇到的最大的困难、是否曾作过需要协助他人准备活动的工作……英语部分问的我在曾实习的软件公司中所负责的具体工作,还有对那个软件公司产品的介绍。转  去宝能面试回来,一直憋着气在想:为什么人突破自己这么难,别人也这么难吗?  虽然一直以来想进高校,但是有这么个机会,我觉得自己还是多经历点好。利来国际最老牌聊了一会感觉那个男经理对我比较满意,然后就给我介绍重工的情况,直接就说我可以进入下午的复试了。电话面试通过以后,还有一轮面试,是主管的面试,反正这种流程基本上都差不多啦,就是西门子估计相比来说比较难一点,因为问题的转化比较快,还有就是对英语的水平要求相对高一点,但其中如果熟练掌握的话也不是很难。

正式开始presentation,从对方组开始,准备的真齐全,材料给每人发了一份,PPT做的好专业好漂亮,心里开始打鼓,对方的主题是蒂森的业务之一——电梯,那个拉风的男生好有派头,一直觉得他会直接进入下一轮。9、玉柴为员工提供的发展空间是怎样的?公司秉承“尊重、爱护、发挥、发展”的用人方针,不拘一格地提拔和发挥人才,为员工提供多通道的职业发展平台,追求公司战略目标与员工价值实现的双赢。利来国际旗舰版然后到了我的面试时间,就进一个会议室里和面试经理面对面了。面试语言为中文,至少面试官是一直说中文的。

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给主人留下些什么吧!~~

晋幽公2019-04-22

朱玲今年的求职基本结束,因为个人的原因,关注过中船重工的两个总体所。

玉柴集团的战略思想:“绿色发展,和谐共赢”,战略目标:将玉柴打造成世界知名品牌成为大型跨国企业集团。

王任重2019-04-22 10:41:25

每个人可能都不一样,我的首先是让日语做自我介绍,接下来问题我都是中文答的(日语实在太杯具),至于专业方面的问题就是针对你简历所写的一些项目和实习问了一问题(项目是什么,你怎么样完成的之类),感觉问题问得比较细,但都是些小问题,不难,这方面每个人不一样就不说了。

陈慧琳2019-04-22 10:41:25

刚刚结束利乐的电面,一开始问你对利乐有没有了解,后来开始英语面试,3个问题。,接着跟我简单讲了本次秋招的招聘流程,以及本次面试的流程。。5、公司对新员工试用期、见习期如何管理?本科以上新员工首次签订合同年限为4年,其中试用期6个月,见习期1年(含6个月试用期);见习采取轮换岗位的见习方式,新员工在需求部门及各生产厂进行轮岗,使新员工能够尽快了解、熟悉公司整体生产经营情况。。

长谷川明子2019-04-22 10:41:25

PS:感觉在每轮回答中,如果能够把握先机,第一个作答,而且观点新颖,就能够给考官留下深刻印象,其次一个,那轮英语面试中,如果口语非常好,也能够迅速让你脱颖而出。,第一次参加这样的面试,第一次和别人合作,感觉轻松而又快乐,对于群面我已经不觉得害怕和讨厌了。。因为电面没那么正式,所以大家有机会可以问问hr跟职位相关的问题,会对后面的面试有很大帮助的!(4)一面:面试我的人是跟我联系的hr跟未来的直接上司。。

管科杰2019-04-22 10:41:25

。,斯博瑞安(中国)安全防护设备有限公司是集团在华唯一全资子公司,并于2000年12月顺利通过了ISO9001:2000质量体系认证。。尽管HR大叔在结束面试时说对我的表现比较满意,具体能不能通过还要等总经理的日立面试,但我只是觉得这是HR们的“万能结束语”,于是劝自己别高兴太早……在这里主要想记下自己需要改进的方面。。

李哲2019-04-22 10:41:25

。,网上的:“作为企业,多花1000元每个月(本科,硕士),招个硕士,成本不比招本科大多少,而硕士的能力相对来说还是强些,对今后公司的人才结构好些,作为企业,何乐不为???但对于硕士,在公司里,把你做本科生用,你的个人成长又怎样?现在硕士也多,工作也不好找,投菲亚特的简历的人多,硕士笔试的人多,也并不表示今后硕士在菲亚特就有好的发展!要是硕士6000一个月,菲亚特还会要那么多人?我实习的总装科,硕士和本科一样工作,今后带些徒弟,做班组长的备用人选,不搞研发,作为机械的研究生,读研的目的何在?你学管理的,研究生干什么我不说,作为机械的研究生,学了那么多知识,不去搞研发来充实自己,读研的目的何在?企业要研究生和研究生去什么企业发展是两码事!!”。在每一个子公司介绍完成之后,就会把大家带到另外一个大厅开始进行各个子公司的初面。。

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